医院管理师机制彰显管理实效

作者:新医疗心管理 时间:2018-01-15 13:33

原标题:医院管理师机制彰显管理实效

原标题:医院管理师机制彰显管理实效

医院管理师是针对高中层职业化管理者的一个系统化的医院管理标准化、规范化、科学化和领导艺术化的现代医院职业化培训体系,主要涵盖四大部分:

1 医院运营管理模式:医院无障碍管理为特色,以解决实际问题为切入点的医院运营秩序与流程管理;

2 医疗服务再造:“产品”化解决方案为特点,重点进行医疗服务设计,注重医疗服务体验,提升医疗服务的价值及其医患感知;

3 医院职业化管理:以目标组织下的人力资源管理及角色行为管理为重点,使医院各职业员工的角色行为标准化、规范化、科学化和人性化;

4 医院心理管理:职业生涯规范、医务人员及团队心理援助及其成本绩效管理为基础的幸福医院建设,建设幸福医院其目的也是服务于建设健康促进医院,提升医院服务能力,扩大医院服务范围,改变医院就诊者结构,使医院从治病为主向以医疗为基础,着力康复医疗、保健医疗和保健促进方向转型。

医院管理师岗位能力认证培训还利用网上的实时教练辅导和线下管理诊断与互动研讨交流为特色,把学员的实际管理问题融入到教学的理论中来,运用实战理论与方法帮助学员建立起系统、灵活和富于变化创新的解决方案,使学员不拘泥于理论知识的学习,而让管理的方法精髓得到融会贯通。

医院管理师高级研修班自2015年开办以来,截止到2017年末,培训学员已经覆盖到全国的25个省、自治区的92家医疗机构,获得高级医院管理师认证证书的有136人。

按医院等级,三级医院22所,占23.9%;二级医院34所,占37%;一级医院17所18.5%;未定级7所,占7.6%;医科大学1所。

按举办性质,公立机构57个,占62%;非公机构35个,占38%。

单位派出参加培训的人数,派出多人参加培训的有15个,占16.3%,派出1人参加的有77个,占83.7%。

学员按学历,研究生学历22人,占16.2%;本科88,占64.7%。

按职业化管理的岗位职务,医院高层43人,占31.6%;中层管理者51人,占37.5%;其他管理者或期待未来从事管理的人员占30.9%。

作者:马恩祥(医院管理师岗位能力认证平台创办人)返回搜狐,查看更多

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