原标题:新北会计培训班,新北万达会计机构,新北会计培训中心

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到底是什么毁了中国注册会计师这个行业?

注册会计师曾经是个光鲜的标牌,但是曾几何时,看着同业从业者一个一个地跳槽、转行,以前兵强马壮的会计师事务所一步一步走向恶性循环的道路,业务不断萎缩,人才不断流失。

始终有一个疑问在脑子里浮现,注册会计师行业怎么了?真的没有光明的前途可以为苦苦奋斗的行业人士带来希望了吗?

到底是什么毁了注册会计师这个行业?其实如今的会计师行业无非面临着如下两个难题。

(1)工作量“蒸蒸日上”,流失率居高不下

关于会计师事务所的工作压力,已经不想再过多的描述,相信大家耳朵都听出茧子了,业内人都懂的。如果说谈到工资薪金,三类事务所各有特点的话,工作量大和员工流失率高就是这个行业的共性。

事务所的员工却需要在有限的时间内完成越来越多的工作,加班、出差成了这个行业的常态。

高强度的工作压力工作压力让同业从业者一个一个地跳槽、转行。这个问题不解决,过半的注册会计师仍然会前仆后继的逃离,这是必然。

生命之中不止有工作,还有诗和远方,越来越多的人开始认识到了这个问题,这是正确的认识,需要改变的不是工作者,而是行业。

(2)待遇低廉

正是因为工作量巨大,而薪酬差强人意,高强度的工作却没有相对应的劳动报酬,所以员工流失率高也就合理了。

事务所的初级阶段的审计师们,尤其是中西部地区的国内所前三年的初级员工,只能勉强维持非常基本的吃住,买件衣服都痛苦,过年都不好意思回家。在这样的环境下,能吸引到的人才数量受到影响。

注册会计师是以职业判断为自己的价值基础的。但现在,我们变成了填底稿的机器。注协对于底稿的要求是苛刻和繁复的,审计变成了为做底稿而做底稿。

注册会计师花在判断上的精力反而大幅度减少。甚至催生了审计软件这样秒杀注册会计师行业的加速器。很多刚毕业的小孩甚至错误地认为审计就是做底稿。

当形式大行其道时,说明大家都停止了思考。一个行业的价值应该是职业的判断和专业的精神,而不是加班填底稿的效果。

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